Mieux se connaître pour mieux manager à l'aide du DISC

Identifier et mieux comprendre son comportement et celui des autres, à l'aide de la méthode DISC.

Il arrive parfois de ne pas comprendre la réaction de ses collaborateurs, et de se retrouver dans une situation inextricable. Et s'il vous était possible de décoder une situation de tension pour mieux la résoudre ? Identifier vos comportements et ceux d'autrui vous aidera à vous adapter pour établir une relation fructueuse quelque que soit votre interlocuteur. En apprenant à adapter votre comportement ou à comprendre celui des autres, la méthode DISC vous permet à terme de mieux manager. 

 

Nos coachs certifiés formation DISC vous accompagneront pour développer une attitude qui suscitera l'adhésion et la motivation, et pour comprendre les modes d'interactions de vos collaborateurs.

Mise à jour le 31/12/2021

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Manager d'une équipe projet, chef d'équipe, chef de projet, coordinateur d'équipe, manager souhaitant renforcer sa communication avec ses collaborateurs.

Pré-requis

Avoir une expérience en management, être en contact avec des collaborateurs. 

Objectifs

  • Développer la connaissance de soi et celle des autres au travers du DISC

  • Développer son aptitude à susciter l’adhésion, motiver et fédérer.

  • Comprendre les modes d’interactions avec les autres et intégrer les besoins d’autrui afin d’optimiser les relations

  • Gagner en adaptabilité dans un contexte en perpétuel mouvement et décoder les situations de tension pour ensuite ajuster sa posture

personnage DISC

Le programme de cette formation 

Module 1 : Le DISC, un outil simple pour mieux se connaitre​

  • Se familiariser avec le modèle DISC Arc en Ciel​

  • Prendre conscience des différences observables des comportements en couleurs​

  • Définir sa ou ses couleurs dominantes

Module 2 : Reconnaître ses forces ​

  • Prendre conscience de son potentiel​

  • Explorer de manière ludique les différences de comportements dans la résolution de problème – jeu de rôle

Module 3 : Comprendre comment les motivations viennent nuancer les comportements​

  • Reconnaitre ses propres motivations dans les situations professionnelles​

  • Développer son intelligence relationnelle et identifier les motivations de l’autre

 

Module 4 : Analyser les interactions, les zones de compréhension et les zones de tension​

  • Gérer les conflits et la complémentarité des couleurs​

  • Identifier en amont les situations de tensions et comment les désamorcer au travers de la perception des différents profils.

 

Module 5 : Adapter sa communication en fonction de  la dominante de son profil​

  • S’adapter au mieux à chacun de ses interlocuteurs en fonction de leur couleur dominante

 

 

Zoom sur la troisième partie de notre formation Mieux se connaître pour mieux manager, partie asynchrone. Elle se compose de quatre modules, qui s'effectuent au travers d'activités digitales, spécialité de nos coachs.  

 

 

 

Les points forts de cette formation

  • Des animations et cas pratiques vous permettront d'adapter la formation à la réalité de vos situations managériales.

  • Une formation réalisée par des coachs accrédité par la méthode DISC

  • Un programme de renforcement optionnel, à distance proposé en fin de formation

 

 

Le + : Pourquoi nos coachs se démarquent ? 

Contrairement aux formations classiques, Mieux se connaître pour mieux manager allie une partie digitale et une partie en présentiel, la rendant unique en son genre. Spécialité de nos coach, cette formation s'effectue en partie sur site, et en partie digitalisée.

 

 

Les prochaines sessions :

mieux se connaître pour mieux manager formation DISC

Du 16/02/2023 au 17/03/2023

Places disponibles

mieux se connaître pour mieux manager formation DISC

Du 30/05/2023 au 30/06/2023

Places disponibles

mieux se connaître pour mieux manager formation DISC

Du 25/09/2023 au 23/10/2023

Places disponibles

Intra : à partir de 2900€ par session

Inter : à partir de 590€ par participant

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