Pour satisfaire et former au mieux ses clients, Cap Mentorat s’adapte à la tendance actuelle et se met au blended-learning (apprentissage mixte). Afin de compléter et approfondir ses formations de mentors et mentorés, l’association propose maintenant une « Boîte à outils ».

Le contenu

Cette boîte à outils contient 9 modules d’e-learning et un forum de discussion pour permettre aux collaborateurs d’échanger entre eux. Les thématiques sont les suivantes : « Développer votre écoute active », « Reformuler pour mieux écouter », « Instaurer la confiance », « L’art du questionnement », « Formuler des objectifs de mentorat », « L’impact des croyances dans l’écoute », « Transmettre ses compétences », « L’art du feedback » et enfin « Le processus de mentorat ». Chaque module dure à peu près 10 minutes et réunit des exercices d’application, des tests de positionnement, des tests d’entraînement et des apports pédagogiques dispensés par une voix off. L’apprenti peut avancer à son rythme et décide de passer à l’étape suivante lorsqu’il est prêt. Une voix off lit avec lui les questions et les explications. La correction des exercices s’affiche à la fin de ces derniers.

Les caractéristiques

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Les modules sont complètement indépendants les uns des autres et peuvent être réalisés à tout moment depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette. Le mentor ou le mentoré peut donc compléter un module au moment où il en ressent le besoin, afin de s’imprégner d’avantage la formation et de répondre instantanément à ses interrogations. La boîte à outils est accessible via une plateforme conforme au RGPD, pour laquelle il faut avoir un accès, c’est-à-dire un identifiant et un mot de passe fournis par Cap Mentorat au moment de l’achat. La formule « Boîte à outils » contenant les 9 modules et le forum de chat est vendue 100€ par personnes. Pour les entreprises qui souhaitent la proposer à leurs salariés, un prix dégressif peut être appliqué au-delà de 50 personnes.

Ce système de modules est un nouvel outil incontournable qui, grâce à un modèle innovant, rapide et efficace, permet d’approfondir une formation suivie auparavant. Il procure à l’utilisateur une autonomie totale dans sa formation, puisqu’il peut réaliser le module qu’il souhaite, quand et où il le souhaite. Ainsi, le mélange entre ces exercices d’e-learning et la formation, dispensée par les formateurs, apporte aux mentors et aux mentorés un apprentissage complet et attractif.

Pour conclure :

Cap Mentorat se met à l’apprentissage mixte et propose maintenant une « Boîte à outils » pour permettre à ses apprentis mentors et mentorés de perfectionner leur maitrise du mentorat, en complément de ses formations. Découvrez les caractéristiques de cette boite à outils et de ses 9 modules d’e-learning dans cet article.

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